En la década de los 80, muchas administraciones locales Europeas pusieron en marcha actuaciones que aún continúan siendo válidas para afrontar el problema del desempleo, orientadas a fomentar el autoempleo y la creación de empresas, con características y modelos distintos. Destacan las experiencias de las Boutiques de Gestión en Francia y Holanda; Redes de Autoayuda en Alemania; Movimiento por el Empleo en Holanda; y las Iniciativas Locales de Empleo en España.

Las cumbres Europeas de Essen (1994); Cumbres de Cannes y Madrid en 1995; Cumbre por el Empleo celebrada en noviembre de 1997 en Luxemburgo, posibilitaron un importante impulso a nuevas líneas de acción emprendidas desde lo local, que tienen como fin último impulsar el desarrollo, y hacer descender la tasa de paro.

Dentro de este contexto, cabe preguntarse el papel que juega el Ayuntamiento de Adra, a través de la puesta en marcha del Centro de Iniciativas Municipales de Formación, Empleo y Desarrollo.

A partir del mes de Enero de 1995 se puso en marcha en nuestro municipio, un ambicioso proyecto de formación de jóvenes desempleados menores de 25 años. La creación de la Escuela Taller "José Oliva", significó la posibilidad, de que un mportante número de jóvenes pudieran aprender-trabajando alguna de las profesiones que se desde aquí se ofertaban: Albañilería, Electricidad-Fontanería, Carpintería de Madera, Forja-Carpintería Metálica, Jardinería y Técnicas Biológicas y de Gestión Ambiental, todo ello, orientado a la recuperación y puesta en valor del Patrimonio Natural y Cultural de Adra (Albuferas de Adra, Fábrica Azucarera, o Casa del Conde Chacón).
A este primer e ilusionante proyecto formativo, se fueron sumando otros de iguales o similares características, si bien, todos ellos con un mismo nexo común, evitar o paliar el problema del desempleo entre los jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, y otros colectivos con especial problemáticas para encontrar un puesto de trabajo.

Es así como el Ayuntamiento de Adra ha creado y consolidado el mayor centro de Formación, Empleo y Desarrollo de la provincia de Almería y uno de los más significativos a nivel andaluz.

El Centro de Iniciativas Municipales de Formación, Empleo y Desarrollo, situado en la Fábrica Azucarera de Adra, es un inmueble de comienzos de siglo recientemente rehabilitado, que aglutina programas y proyectos de políticas activas de Empleo procedentes de la Administración Central, Autonómica, así como proyectos Comunitarios en conjunción con otros países de la Unión Europea.

Uno de los logros más significativos alcanzados por el CIMFE, es la capacidad de concentrar de forma coordinada, distintos proyectos, con el consiguiente abaratamiento social, pero, sin lugar a dudas, es la posibilidad de atender y escuchar de forma individualizada, dando soluciones puntuales, lo que más valora y agradece el ciudadano.

En la actualidad, desde Adra se informa y asesora en la búsqueda de empleo a la población de Adra, El Ejido, Berja y Dalías, lo que supone un número superior a los 92.000 habitantes.

Sus actuaciones en materia de Empleo, Formación y Desarrollo las podemos agrupar en 4 grandes campos:

• Formación
• Información Juvenil
• Asesoramiento y Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo
• Unidad de Promoción y Desarrollo Empresarial.

Financiada por el INEM, Fondo Social Europeo y Ayuntamiento de Adra. Su objetivo principal es la inserción laboral de los jóvenes desempleados entre los 16 y 24 años de edad, a través de su formación y práctica profesional en obras de rehabilitación del patrimonio histórico, formándose en oficios como: Albañilería, Electricidad y Fontanería, Carpintería de Madera, Talla, Carpintería Metálica-Forja, Jardinería y Técnicas Biológicas y de Gestión Medio Ambiental.

Desde que iniciamos este proyecto se han formado más de 200 jóvenes, de los que hemos conseguido una inserción laboral que supera el 85%.

Proyecto de la Consejeria de Trabajo e Industria de la Junta de Andalucía, destinado a municipios que superan los 20.000 habitantes. Cuyo objetivo principal es la integración social y laboral, de jóvenes desempleados entre 16 y 25 años, a través de su cualificación profesional (Albañilería, Ebanistería, Electricidad, Fontanería y Pintura ) y/o su participación en trabajos de conservación y recuperación de espacios urbanos.

Dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años, financiado por la Consejería de Trabajo e Industria de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Adra. Programa de formación dual donde se combinan las clases teóricas y las prácticas profesionales. Los cursos desarrollados varían en función de las prioridades anuales, hasta el momento, los jóvenes se han especializado en: Albañilería, Marmolista-Colocador, Viveros-Jardinería.

de la Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía. Este programa se orienta a jóvenes de entre 16 y 18 años que aún no han completado su formación reglada básica, articulándose un mecanismo que les permita culminar su escolarización, junto con la formación en un oficio.

que faciliten su cualificación, recualificación y especialización profesional, mejorando su ocupabilidad y aumentando sus posibilidades de empleo. Para ello se tiene en cuenta las demandas del mercado de trabajo y las ocupaciones con mayores posibilidades de empleo.

Tienen por objeto la actualización y el perfeccionamiento técnico de los profesionales, que de forma continuada necesitan reciclarse, para poder hacer frente a los continuos cambios tecnológicos, organizativos, que demanda en la actualidad el mercado de trabajo.

que quieren completar su formación académica, con conocimientos específicos sobre un área determinada. El mercado de trabajo demanda perfiles profesionales que incorporen una formación interdisciplinar y generalista, exigiendo trabajadores que sean capaces de aportar un valor añadido a los diversos puestos de trabajo.
Las nuevas necesidades que demandan las empresas, inmersas en una lucha constante por mejorar sus servicios y sus productos frente a la competencia, hacen que cada vez sea más necesaria la formación ocupacional que complemente los estudios en unos casos, y que dote de mayor especialización, en otros.

Por otra parte, es necesario considerar la importancia de la formación permanente, ya que un sistema productivo competitivo únicamente se consigue a través de la inversión en capital humano. Esta formación de los recursos humanos es esencial desde el punto de vista estrátegico de las empresas, y los cursos de formación son especialmente flexibles para adaptarse a los cambios económicos y sociales de cada momento.

En estos momentos en los que se adolece de garantía y estabilidad en el empleo, es cuando más necesario se nos hace a todos conocer los rasgos que caracterizan al trabajador y directivo "estrella", así como las cualidades humanas que contribuyen a generar Excelencia en el mundo laboral y empresarial. En esta línea y con recursos propios, el Ayuntamiento de Adra promueve a través del CIMFE, cursos desde donde propiciar un cambio en la mentalidad empresarial, centrándose sobre todo en la potenciación de las cualidades personales.

En la actualidad, el Plan de Formación consta de los siguientes cursos:

• Gestión de Equipos de Trabajo
  
• Dirección y Gestión por Objetivos
  
• Negociación
  
• Gestión del tiempo. Eficacia Directiva

A través de la convocatoria de la Unión Europea LEONARDO DA VINCI, el CIMFE de Adra, promueve la posibilidad de que aquellos máximos responsables de la formación, estudien y conozcan las líneas de trabajo en materia de formación de países como Alemania ( Friburgo ) e Italia (Florencia).

La oferta formativa del CIMFE del Ayuntamiento de Adra va dirigida a un amplio colectivo de personas: trabajadores, desempleados, mujeres, jóvenes y mayores, empresarios y empleados, etc., un numeroso grupo al que va dirigido nuestro mayor esfuerzo y dedicación.

Además, se lleva a cabo un seguimiento de los alumnos que han pasado por nuestros programas formativos, observando un alto porcentaje de inserción laboral.

El CIMFE lleva a cabo acciones dirigidas directamente a los jóvenes.

Para el Colectivo Juvenil proporcionamos información sobre todos los programas y actividades, que a nivel nacional se organizan por el Instituto de la Juventud y la Junta de Andalucía través del IAJ. La información suministrada a los usuarios abarca los siguientes puntos:
Cursos Jornadas, Congresos y Exposiciones Actividades culturales y de ocio Premios y concursos Direcciones Web de Internet que contiene la información más actual sobre la UE. Becas de formación, ayudas al estudio y empleo en Europa.
Ayudas y subvenciones ( para asociaciones juveniles; para compra de equipos informáticos dirigidos a estudiantes universitarios, Ciclos formativos de Grado Superior de Centros Públicos y profesores en general, para ello se llevó a cabo una labor de difusión por los distintos Institutos de Enseñanza Obligatoria de Adra, contactando con sus directores e informándoles de esta ayuda.

Es un programa de Información, Orientación, Búsqueda Activa de Empleo y Asesoramiento al Autoempleo diseñado y subvencionado por el INEM y puesto en marcha por el CIMFE.

Su objetivo es situar a las personas demandantes de empleo en mejores condiciones frente al mercado de trabajo, proporcionándoles unas mayores oportunidades en un mercado cada vez más competitivo.

La oportunidad de elaborar tu propio itinerario de inserción mediante las siguientes acciones:

Programas de Servicios Integrados para el Empleo ( SIPE ). Programa que ha permitido reforzar las medidas de Orientación e Inserción Laboral llevadas a cabo por el CIMFE, y actuar de forma proactiva, planificando de forma previa las necesidades formativas de los ciudadanos. Estas acciones las podemos concretar en:
· Información Profesional para el Empleo (IPE). Conocer el comportamiento de las ocupaciones en el mercado de trabajo sus posibilidades de empleo y formación, así como las condiciones de acceso al mercado laboral, para poder afrontar satisfactoriamente la decisión sobre su futuro profesional.

• Planes Personales de Empleo (PPEF). Clasificar sus intereses, destrezas, aptitudes y recursos para el empleo, relacionando estos factores con las características del mercado de trabajo para concretar sus objetivos profesionales. Al mismo tiempo planificar su propio Proyecto Personal de Inserción Laboral desde donde afrontar la búsqueda de empleo de forma autónoma
• Acción de Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación ( DAPO ). Desarrollo y adquisición de habilidades y recursos que permitan superar las barreras personales, ya que la mayoría de los alumnos coinciden en el
  desánimo y la falta de confianza en sus posibilidades para encontrar empleo.
• Búsqueda Activa de Empleo ( BAE ). Acción orientada a informar y motivar a los demandantes en la búsqueda activa de empleo.
  
• Seguimiento de la Información y Orientación en la Búsqueda ( SIOBE ). Consiste en un proceso de revisión de las actividades realizadas por el demandante para encontrar trabajo, una vez finalizadas las acciones dirigidas a la información y análisis de las dificultades actuales en la búsqueda de empleo
• Información y Motivación para el Autoempleo ( INMA). Se intenta despertar en el desempleado el interés por la iniciativa empresarial como proporcionarle la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa.
• Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE). Con esta acción se intenta proporcionar a emprendedores con una idea de negocio concreta, asesoramiento individualizado
  en relación con la elaboración del Plan de Empresa y su puesta en marcha.
  

Entrevistas Ocupacionales en Profundidad. Programa por el cual se pretende definir los datos personales, conocimientos y habilidades profesionales con el fin de actualizar los datos personales y profesionales de las oficinas del INEM, de forma que permita ayudar al máximo la oferta con la demanda de profesionales.

Es un servicio destinado a promocionar y potenciar la figura del emprendedor, así como favorecer los proyectos de autoempleo, y, en definitiva, todos aquellos proyectos que generen empleo estable y riqueza para la zona.

Está compuesto por 6 Agentes de Empleo y Desarrollo Local, que son los encargados de tramitar las ayudas y subvenciones que tienen por objeto el aumento del tejido productivo y la creación de empleo.

Entre ellos se encuentra el primer Agente de Desarrollo Pesquero de la provincia, dedicado en particular al sector pesquero, con el objetivo de plantear propuestas de futuro y alternativas a los trabajadores del mar. Del mismo modo se les informa de las distintas ayudas públicas para crear su propia empresa dentro de este sector ( transformación y conservación de productos pesqueros, acuicultura, etc...). Se pretende igualmente, llevar a cabo un Programa de Formación para pescadores, Cursos de capacitación, perfeccionamiento y reciclaje en temas marítimos y pesqueros.

En la actualidad el CIMFE lleva a cabo el Plan de Formación Contínua de los trabajadores del Ayuntamiento de Adra, a través del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP). Tras la realización de un sondeo previo, de los 232 trabajadores que componen la plantilla del Ayuntamiento de Adra, están acogidos al Plan de Formación 70 trabajadores del mismo.

Dirección

Área de Administración:

• 1 Administrativo
  
• 2 Auxiliares Administrativos

Área de Formación:

• 1 Técnico responsable formación complementaria
  
• 10 Monitores/Docentes Formación Ocupacional
  
• 10 Docentes Formación Profesional Ocupacional
  
• 1 Técnico responsable Prevención de Riesgos Laborales

Área de Asesoramiento y Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo:

• 5 Técnicos adscritos a los Servicios Integrados para el Empleo

Unidad de Desarrollo y Fomento de Empleo:

• 4 Agentes de Empleo y Desarrollo Local
  
• 1 Agente de Desarrollo Pesquero
  
• 1 Agente de Desarrollo Agrario

Personal Colaborador Externo:

• En función de las necesidades, para la impartición de otros cursos/seminarios

Dirección del CIMFE: Polígono Azucarera. 04770. Adra ( Almería ).

Teléfono: 950 40 04 05

Fax: 950 56 02 48

E-mail: cimfe@ayuntamientoadra.com